Coal India News: कोल इंडिया ने अपनी सहायक कंपनियों, बीसीसीएल और ईसीएल में कार्यरत ठेका श्रमिकों के लिए कई सामाजिक सुरक्षा योजनाएं शुरू की हैं। इन योजनाओं का उद्देश्य ठेका श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाना और उन्हें सामाजिक सुरक्षा प्रदान करना है।
योजनाओं के विवरण:
– वेतन भुगतान: ठेका श्रमिकों का वेतन अब कॉर्पोरेट सैलरी अकाउंट के जरिए बैंकों में जमा होगा।
– शिक्षा: ठेका श्रमिकों के बच्चों को कंपनी के वित्त पोषित स्कूलों में रियायती ट्यूशन फीस का लाभ मिलेगा। आइटीआई, एनआईटी, सरकारी मेडिकल, इंजीनियरिंग कॉलेज और पॉलीटेक्निक में पढ़ने वाले बच्चों को ट्यूशन फीस में 50 फीसदी सहायता दी जाएगी।
– बीमा: श्रमिकों को प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बीमा, प्रधानमंत्री सुरक्षा बीमा और भारतीय डाक दुर्घटना बीमा योजनाओं से जोड़ा जाएगा।
– आवास: ठेकेदारों के माध्यम से श्रमिकों को आवास सुविधा भी मिलेगी। तीन साल से अधिक समय से कार्यरत श्रमिकों को जमानत राशि जमा कर न्यूनतम किराए पर आवास दिया जाएगा।
स्वास्थ्य और कल्याण:
– चिकित्सा सुविधाएं: श्रमिकों की पत्नियों और 18 वर्ष तक के बच्चों को कंपनी अस्पतालों में ओपीडी चिकित्सा सुविधाएं उपलब्ध होंगी।
– जागरूकता: श्रमिकों को जुआ, शराब और अंधाधुंध उधारी के दुष्परिणामों के प्रति जागरूक किया जाएगा।
कोल इंडिया का प्रयास:
कोल इंडिया चेयरमैन पीएम प्रसाद ने कहा कि ठेका श्रमिकों की सुविधा समेत अन्य मामलों पर कोल इंडिया अध्ययन कर निर्णय ले रही है। आने वाले समय में इसका परिणाम दिखेगा। श्रमिकों का वेतन कारपोरेट अकाउंट के जरिए किया जा रहा है और कई तरह के लाभ उन्हें मिलेंगे ।
